Zoekresultaten
1 - 10 van de 12357 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 5 bedrijfseconomische redenen ontslag 53 opzegverbod
... behandeling U kunt niet elke werknemer voordragen voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Dat hoeft dan niets met het afspiegelingsbeginsel ... adoptie- of pleegzorgverlof; wegens een overgang van onderneming; van een werknemer die kandidaat is voor een ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende manieren ontslaan. 8.5.1 Beëindiging met wederzijds goedvinden Als de medewerker inziet dat ...
... is niet nodig als de werknemer akkoord gaat met een ontslag met wederzijds goedvinden. In dat geval geldt ook het opzegverbod niet. ... terug te komen zonder opgaaf van reden (zie ook paragraaf 5.3). WIA-uitkering Als u de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte ...
De drie formulieren voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen zijn gewijzigd. Werkgevers moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ...
De drie formulieren voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen zijn gewijzigd. Werkgevers moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ...
De drie formulieren voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen zijn gewijzigd. Werkgevers moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ...
- 1 van 1236
- ››