Zoekresultaten
1 - 10 van de 11254 resultaten voor: onderneming personeel strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid arbeidsvoorwaarden flexibiliseren 23 bron
... gezien kunnen werknemers elke vorm van belast loon als bron gebruiken voor het cafetariasysteem. De werknemer hoeft dus niet per se ... invulling cafetariasysteem Het is uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao die – binnen de ...
bron en doel Bij het inrichten van een keuzemogelijkheid voor arbeidsvoorwaarden maakt de werknemer een keuze tussen enerzijds de bron ... invloed op het salaris. Let op: een uitruil van arbeidsvoorwaarden kan ook effect hebben op de opbouw van pensioenrechten en ...
... grenzen het kader van een cafetariaregeling bepaalt. Uw onderneming beslist dus uit welke bronnen en doelen werknemers kunnen kiezen om ... welke looncomponenten dan ook. Op die manier kan hij zijn arbeidsvoorwaarden beter laten aansluiten op zijn persoonlijke behoeften én ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... langetermijnplannen (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. Daarnaast moet u de ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding (zie hoofdstuk ...
... ontwikkelen. Volgens de meest recente cijfers (bron: CBS) kwam het gemiddelde ziekteverzuimpercentage in het vierde kwartaal ... onder de noemer kort verzuim (korter dan een week). Bij 23% is sprake van middellang verzuim (tussen één en zes weken). Van een ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... door de bestuurder of degene die hem ingevolge artikel 23, vijfde lid, vervangt en de voorzitter of de plaatsvervangende voorzitter ... agenda en het verslag van de overlegvergadering aan de in de onderneming werkzame personen bekend worden gemaakt. Zesde lid Ten ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... Ook payrollkrachten moeten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als die van de werknemers die direct bij uw onderneming in ...
... zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw arbeidsvoorwaardenbeleid inspeelt op persoonlijke voorkeuren. Dit kan uiteraard ...
- 1 van 1126
- ››