3.1 Maatregelen
methode
resultaat
Het doel en de noodzaak van de reorganisatie bepalen vaak het plan van aanpak van de bestuurder. Snijden in het personeelsbestand vereist nu eenmaal een andere methode dan het omvormen van de organisatiestructuur. Is de nood hoog, dan krijgt een aanpak op de korte termijn vaak de voorkeur. Dit mag echter geen noodoplossing zijn, deze aanpak moet ook op de langere termijn nog resultaat oplevert.
Uw ondernemingsraad denkt al vroeg in het proces mee met de bestuurder. Zo
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.