Zoekresultaten
1 - 10 van de 12069 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 4 datagedreven hr strategie
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term ...
... omstandigheden, zoals een fusie of een wijziging in de strategie of organisatiestructuur, kunnen vragen om een cultuurverandering. ... mensen te werven. Maar daarover meer in hoofdstuk 5. 4.3 Datagedreven cultuurverandering ...
inzichten Wilt u de strategie en het proces van het werven en selecteren verbeteren? Begin dan ... maakt voor uw doelgroep. Stel deze vraag ook aan het personeel: wat maakt uw organisatie een aantrekkelijke werkgever? De aspecten ... maar vooral meer pássende kandidaten. 5.2 Datagedreven uw werving verbeteren ...
... mobiliteit en werknemersrechten. Bij zulke zaken speelt HR doorgaans een rol. 2.2.1 Richtlijnen in ESRS vergelijken De ... dat gaat over alles wat te maken heeft met het ‘eigen personeel’. Daaronder vallen niet alleen de werknemers in loondienst, maar ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... zijn niet alleen maar een ver-van-mijn-bedshow voor HR-professionals. De Europese Unie (EU) wil namelijk dat de CO 2 -uitstoot in ... onderwerpen, zoals arbeidsomstandigheden van eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning, en diversiteit en inclusie; ...
... voor het succes van een nieuwe werknemer (zie ook hoofdstuk 4). Toch werd deze factor voorheen nauwelijks meegenomen in het selectieproces. ... een bijdrage leveren aan diversiteit en inclusie. De datagedreven recruiter vertrouwen op data Door de digitalisering en ...
... finance professionals omschrijft de eigen organisatie als datagedreven. Dat betekent dus dat veel organisaties kansen laten liggen op het gebied van datagedreven werken, terwijl dit de efficiëntie van bedrijfsprocessen ...
... van klimaat en milieu, maar wat betekent dat nu voor jou als HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan ... consequenties verbonden aan niet-duurzaam gedrag. 1.4 Relevantie voor organisatie en HR ...
... medewerkers in uw team in kaart te brengen en wordt binnen HR-afdelingen vaak gebruikt. Om het hanteerbaar te houden, een simpele versie ...
- 1 van 1207
- ››