U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelsontwikkeling4. Zorg dat u generatie Z weet te boeien en binden4.3 Aandachtspunten voor werkgevers

4.3 Aandachtspunten voor werkgevers

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: september 2022

Wilt u serieus werk maken van het aantrekken en behouden – in ieder geval voor een tijdje – van de jongste generatie, dan moet u rekening houden met de volgende verlangens, ontwikkelingen en beperkingen:

4.3.1 Traineeprogramma’s op de schop

minder ­populair

Traineeprogramma’s moeten mogelijk op de schop, omdat het salaris te laag is en generatie Z de opdrachten als niet relevant genoeg ervaart. Veel werknemers uit generatie Z willen graag snel veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en persoonlijke aandacht. Grote kans dat traineeships

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in