Zoekresultaten
1 - 10 van de 36201 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen bemiddeling en mediation onder loep 53 varianten
mediation Officiële paden als arbitrage en rechtszaken kosten veel tijd en geld. Beter is het natuurlijk als de betrokken partijen onderling hun conflict oplossen. Dit is echter niet altijd even eenvoudig. Zijn beide partijen wel ... in het vinden van een oplossing. Bij erg ingewikkelde conflicten zijn soms meerdere bemiddelaars betrokken. Niet bindend ...
... echtscheiding, arbeidsconflicten, de overheid of financiële conflicten. Naast de verschillende vakgebieden zijn er ook verschillende stijlen en varianten van mediation. 5.3.1 Verschillende stijlen in de gaten ...
... te gaan. 5.1.1 Doel in gesprek Het doel van bemiddeling is te komen tot een werkbare oplossing voor het conflict. Beide ... moeten weer met elkaar verder in dezelfde organisatie en moeten zich allebei kunnen vinden in de oplossing. Een bemiddelaar legt geen ...
derde partij Staan werkgever en werknemer echt met de rug tegen elkaar? Mogelijk kan bemiddeling door een onafhankelijke derde partij hen dan weer tot elkaar ... 6.5.1 Doel eindresultaat Het doel van mediation is dat werkgever en werknemer in één of een aantal gesprekken samen ...
verschillend Mediation en bemiddeling worden vaak door elkaar gebruikt. Het zijn echter twee ... te omschrijven als een specifieke vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek begeleidt. De ...
... uitkomen. Daarvoor voegt hij geen inhoudelijke kennis toe en heeft hij geen inhoudelijk oordeel over de materie. Dit in tegenstelling tot ... partijen op een gelijkwaardige manier kan betrekken bij het oplossen van het conflict. Dat maakt de kans ook groter dat beide partijen de ...
... vastloopt of dreigt vast te lopen omdat uw organisatie en de zieke werknemer lijnrecht tegenover elkaar staan, kan bemiddeling (mediation) een oplossing zijn. Hierbij probeert een onafhankelijke ...
... echtscheiding, arbeidsconflicten, overheid of financiële conflicten. Naast de verschillende vakgebieden zijn er ook verschillende stijlen en varianten van mediaton. stijlen De faciliterende stijl en de ...
onafhankelijke derde Mediation kan een effectief middel zijn om een conflictsituatie snel en praktisch op te lossen zonder tussenkomst van een rechter. Mediation houdt ... twee of meer partijen tussen wie een conflict is ontstaan, onder leiding van een onafhankelijke derde (de mediator) tot een gezamenlijk ...
... ervoor zorgen dat mediation professioneler wordt aangepakt en dat burgers, werknemers en organisaties zich eerder wenden tot mediation in ... moet mediation professioneler maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang ... dan als uw OR naar de rechter zou stappen. Problemen oplossen via mediation of de rechter? ...
- 1 van 3621
- ››