Zoekresultaten
1 - 10 van de 44998 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en rol or 31 rol en rechten
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de nodige rechten en bevoegdheden om invloed uit te oefenen bij een fusie of overname én de ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij arbeidsvoorwaarden. Een ... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij arbeidsvoorwaarden. Een ... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als ... scholing wijzigen. Wat is de rol van de ondernemingsraad (OR) in zo’n situatie? De cao is leidend bij arbeidsvoorwaarden. Een ... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ...
... voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor stagiairs. De OR heeft op zijn beurt ook een zorgtaak. De OR moet namelijk bevorderen dat de ... op de ondernemingsraden (WOR) moet de OR de naleving van de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de arbeids- en rusttijden ...
De ondernemingsraad (OR) heeft bij veel onderwerpen instemmingsrecht. Ook bepaalde arbeidsvoorwaarden vallen hieronder. Welke rol speelt de OR bij het wijzigen ... Alle onkostenregelingen vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet. Ook bij arbeidsvoorwaarden die niet ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
Primaire arbeidsvoorwaarden zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol. ...
arbeidsvoorwaarden abstract Het grootste deel van de ... een onderscheid maken tussen primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden. 2.5.1 Primaire arbeidsvoorwaarden ... als hij met individuele werknemers afspraken maakt. En de OR moet in de gaten houden of individuele afspraken over salarisgerelateerde ...
- 1 van 4500
- ››