Zoekresultaten
1 - 10 van de 14725 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding 21 berekenen transitievergoeding
... voor de resterende maanden en dagen moeten bepalen hoeveel salaris de werknemer dan precies heeft verdiend of zou verdienen tot de ... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ...
... 1 juli 2015 uit dienst treden en minimaal twee jaar bij uw onderneming een dienstverband gehad hebben, hebben recht op een ... transitievergoeding te betalen als: de werknemer zelf ontslag neemt; het contract is beëindigd met wederzijds goedvinden; er ...
... bestaat dat recht meteen bij indiensttreding, zelfs bij een ontslag in de proeftijd. De hoogte van de transitievergoeding bepaalt u als ... minder dan een jaar in dienst was, met de formule: (bruto salaris ontvangen over resterende deel van arbeidsovereenkomst / bruto ...
Het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ dat onlangs is gepubliceerd, maakt duidelijk welke looncomponenten u als werkgever moet meenemen bij het berekenen van de transitievergoeding. Per 1 juli 2015 is een ... als transitievergoeding. De transitievergoeding bij ontslag berekenen ...
Als uw onderneming op of na 1 juli 2015 een dienstverband beëindigt, moet u een transitievergoeding betalen. Dit is een gevolg van de nieuwe Wet werk en ... op een transitievergoeding: De werknemer neemt zelf ontslag. Het contract is beëindigd met wederzijds goedvinden. Er is ...
initiatief onderneming Bij een uitdiensttreding op initiatief van je onderneming ben je de werknemer meestal een transitievergoeding verschuldigd. Dat speelt niet alleen als je onderneming een ... uit van de verhouding tussen het verdiende en te verdienen salaris voor die (laatste) periode, maar bijvoorbeeld van de verhouding tussen ...
... de gevolgen van de Wet werk en zekerheid is dat u straks bij ontslag een transitievergoeding moet gaan betalen aan medewerkers met een dienstverband van ...
... arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft een werknemer zelfs bij ontslag binnen een maand na indiensttreding recht op de transitievergoeding. Hoe werkt de berekening van de vergoeding in zo’n ...
... arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft een werknemer zelfs bij ontslag binnen een maand na indiensttreding recht op de transitievergoeding. Hoe werkt de berekening van de vergoeding in zo’n ...
... arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft een werknemer zelfs bij ontslag binnen een maand na indiensttreding recht op de transitievergoeding. Hoe werkt de berekening van de vergoeding in zo’n ...
- 1 van 1473
- ››