U bent hier

Onderneming & Personeel
Ontslag2. Transitievergoeding2.1 Berekenen van de transitievergoeding

2.1 Berekenen van de transitievergoeding

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2023

beëindigen

dienstjaren

Een werknemer heeft recht op een transitievergoeding als u zijn contract beëindigt of niet verlengt. Eerst bestond dat recht pas bij een dienstverband van twee jaar, maar sinds 1 januari 2020 bestaat dat recht meteen bij indiensttreding, zelfs bij een ontslag in de proeftijd. De hoogte van de transitievergoeding bepaalt u als volgt:

  • U berekent 1/3 maandsalaris per volledig dienstjaar vanaf de eerste werkdag met de simpele formule: aantal dienstjaren x (1/3 van het
Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in