Zoekresultaten
1 - 10 van de 36727 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... zodat anderen u niet kunnen storen, en stel de medewerker op zijn gemak. Wees tijdens het gesprek niet bang voor emoties van de ... en dat stimuleert volwassen gedrag. Vraag bijvoorbeeld waarom het niet lukt om bepaalde stappen te zetten. Het mooie aan TA is ...
... meebewegen Met het initiatiefrecht heeft de OR een sterke troef in handen. Niet de bestuurder, maar de OR brengt in deze ... dat bestuurders vaak geoefend en soms ook specifiek getraind zijn om het woord te voeren en te onderhandelen. Daarmee heeft de bestuurder ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed elkaar op ingespeeld zijn. Een uitstapje waarbij OR-leden elkaar ook eens buiten het het werk om ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
Reorganisaties of kleinere veranderingen in de organisatie zijn voor de meeste werknemers niet iets om reikhalzend naar uit te zien. De ... altijd een cruciale factor. Hoe beter medewerkers weten waarom veranderingen doorgevoerd worden, hoe beter ze er mee om kunnen gaan. ...
OR-leden zijn van elkaar afhankelijk om tot goede resultaten te komen. Een goede ... problemen komen vaker voor binnen ondernemingsraden. Door ze bespreekbaar te maken, zet een OR al een eerste stap richting de oplossing. ...
Vroegtijdig betrokken zijn bij de plannen van de bestuurder, is voor elke ondernemingsraad (OR) cruciaal om daadwerkelijk invloed uit te kunnen oefenen op het ... kan informeren tijdens de overlegvergadering (tool) , omdat ze in een later stadium mogelijk tot een advies of instemmingsverzoek leiden. ...
... als hij denkt dat dit een waardevolle toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... tellen mee en gaan medezeggenschapsrechten opbouwen als ze ten minste 15 maanden voor uw organisatie werkzaam zijn. Ze moeten dan wel ...
... en procedures (en dus geen ad-hocbeleid zodra er problemen zijn). Het zorgt ervoor dat training, begeleiding en preventie structureel ... zich zijn van de gevolgen van een verslaving, hoe sneller ze zelf geneigd zijn om er in een vroeg stadium iets aan te doen. Een tot ... zijn van het verslavingspreventiebeleid. 3.1 Waarom preventie? ...
... oplevert of tot negatieve publiciteit leidt, kan het beter zijn om de samenwerking te beëindigen. Om dit soort redenen is het goed ... organisatie met de sponsoring uw doelstellingen kan behalen. Waarom meten de meeste organisaties de effecten van sponsoring dan niet? ...
... botnets bestaan uit duizenden computers. Vooral servers zijn gewilde computers om aan te vallen, omdat dit de verspreiding nog ... gebruikers in te lichten over lekken of risico’s, zodat ze zich beter kunnen beveiligen. Zulke ethische hackers – ook wel white-hat ... van een virus of ander schadelijk programma. 5.1 Waarom hacken? ...
- 1 van 3673
- ››