Zoekresultaten
1 - 10 van de 41795 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling voorbeelden dagelijkse praktijk 92 case 2
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Het merendeel is werkzaam binnen de afdelingen productie en logistiek (drie ploegen). En er is een OR aanwezig. Voor functiewaardering werd al gebruikgemaakt van het functiewaarderingssysteem in ... positie en beloning van staf- en directiefuncties binnen de organisatie. Aantreden uitgangspunt Het ...
... waar in totaal zo’n 275 mensen werken. In de organisatie was er sterke behoefte aan meer structuur en professionalisering om de verwachte groei mede mogelijk te maken. Vanuit het ... ondernomen om tot een meer gerichte functiestructuur en functiewaardering te komen. Uiteindelijk bleek echter dat de gekozen ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Het liefst met een piepklein lettertype, met lange zinnen en ingewikkelde juridische termen. Dit is erg onprettig voor de wederpartij. ... absoluut geen ondoorgrondelijk geheel te worden. 7.3.2 Transparantie kleine lettertjes Veel klanten en zakenrelaties ... zelfs als de voorwaarden redelijk zijn. 7.3 Dagelijkse praktijk ...
... gelijkwaardigheid, maar ook naar marktdata van buiten de organisatie. Ook competentiegericht waarderen wint aan terrein. Hierbij ligt de ... Daarnaast maken digitale tools en software functiewaardering sneller en interactiever. Er is meer aandacht voor het ...
vergelijken gewicht Functiewaardering is in feite een manier van vergelijken. Niet alle functies zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... Er zijn ook andere factoren die meewegen, zoals de kennis en vaardigheden waarover de medewerkers in een functie moeten beschikken. ...
... de gaten te houden, met name tussen de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht. Bij een arbeidsovereenkomst is er immers ... maanden lang elke week of minstens 20 uur per maand voor uw organisatie werkt. Gezag meeste problemen Bij de beoordeling ...
... behoorden. Er zijn een paar verschillende manieren en momenten waarop u dit effect het beste kunt meten. Evalueren met ... zijn de uiteindelijke resultaten van de opleidingen voor uw organisatie? Hier evalueert u of de organisatorische doelen zijn behaald. ...
... al ingestemd met de verbouwing van het hoofdgebouw van uw organisatie. Uw OR mag dan ook over het ontwerp en de aanbesteding adviseren. Wie? gebruikersgroep Denkbaar is ...
- 1 van 4180
- ››