7. De holdingstructuur
Bij het omzetten van een eenmanszaak naar een bv is het handig om ook gelijk na te denken over de structuur. Vaak wordt gezegd dat ‘één bv is geen bv’. Om de financiële risico’s te beperken, wordt er vaak gekozen voor het opzetten van een holdingstructuur. Ondernemers kiezen dan voor een duidelijke scheiding tussen holding- en werk-bv. Deze structuur biedt een aantal voordelen. Hoe realiseert u een holdingstructuur?
In een holdingstructuur wordt de onderneming uitgeoefend in een werkmaatschappij met daarboven een holding-bv die de aandelen in de werkmaatschappij houdt. U heeft zelf de aandelen in handen van de holding-bv.
U kunt de holdingstructuur verder uitbreiden met meer werk- of holdingmaatschappijen. U creëert op die manier een optimale structuur voor uw onderneming.