U bent hier

Onderneming & Personeel
Administratie bij in en uit dienst6. Bijzondere administratieve verplichtingen6.6 Openstaande studiekosten

6.6 Openstaande studiekosten

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juli 2021

terugbetalen

De nieuwe werknemer kan vanwege het vertrek bij zijn vorige werkgever een daar (gericht vrijgesteld) ontvangen studiekostenvergoeding (deels) moeten terugbetalen. Uw onderneming mag hem die terugbetaling door de gerichte vrijstelling onbelast vergoeden, maar alleen als u dat in het kalenderjaar van terugbetaling doet. Zorg er dan voor dat u goed vastlegt – eventueel met ondersteunende bewijsstukken – welk bedrag de werknemer precies heeft terugbetaald aan zijn ex-werkgever.

Uw onderneming kan ook de

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in