U bent hier

3. Plichten van de werknemer

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2017

De Arbowet eist veel van de werkgever als het gaat om een veilige en gezonde werkplek. Maar dat wil niet zeggen dat de werknemer achterover kan leunen. De Arbowet legt de werknemer namelijk ook een aantal verplichtingen op, die aansluiten op de plichten van de werkgever. Er is dus sprake van een wisselwerking tussen werknemer en werkgever. De inspanningen van de werkgever hebben immers alleen nut als de werknemer de instructies opvolgt.

samenwerking

beschermingsmiddelen

Voor een juiste naleving van de Arbowet is samenwerking tussen de werkgever en de werknemer cruciaal. U bent daarbij verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek waarin de werknemer goed kan werken, eventueel met beschermingsmiddelen, en de werknemer volgt uw veiligheidsinstructies op en gebruikt daarbij eventueel de verstrekte beschermingsmiddelen.

Houdt een werknemer zich niet aan zijn plichten met betrekking tot veilig werken, dan kan hij een boete krijgen van Inspectie SZW.

De werknemer is verplicht om zelf zorg te dragen voor zijn veiligheid en de werkgever faciliteert daarbij. Dit betekent in de praktijk het volgende: De werknemer moet arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op de juiste manier gebruiken. De werknemer moet ter beschikking gestelde beschermingsmiddelen op de juiste wijze gebruiken en weer opbergen...
Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER) is de rol van de preventiemedewerker klein en is er onvoldoende aandacht voor preventie, terwijl preventief beleid juist ziekteverzuim kan voorkomen. Om de betrokkenheid van organisaties bij preventie en de preventiemedewerker te bevorderen, zijn de OR en de werkgever per 1 juli 2017 wettelijk verplicht om...