U bent hier

4. Samenwerken met arbodeskundigen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2017

Op grond van de Arbowet bent u verplicht om u bij verschillende wettelijke taken te laten ondersteunen door een arbodienstverlener. Dit zijn vaak externe deskundigen, zoals de bedrijfsarts. Daarnaast heeft u met interne deskundigen te maken bij het opstellen en uitvoeren van uw arbobeleid. Denk aan de preventiemedewerker of bedrijfshulpverlener. Door de wijziging van de Arbowet krijgt u te maken met een andere rol van sommige deskundigen.

BHV’er

bedrijfsarts

In de Arbowet is opgenomen met welke interne en externe deskundigen u kunt samenwerken. Intern gaat het om de preventiemedewerker, bedrijfshulpverlener (BHV’er) of vertrouwenspersoon. Wat externe deskundigen betreft, kunt u denken aan een bedrijfsarts of arbodienst.

De Arbowet schrijft voor dat de deskundigen met wie u samenwerkt onafhankelijk te werk kunnen gaan. Die onafhankelijkheid wordt bewaakt door de OR.

Binnen een organisatie bevinden zich vaak verschillende arbodeskundigen met wie u samenwerkt. Alle deskundigen hebben elkaar nodig. Dat wil zeggen dat arbomedewerkers, zoals de preventiemedewerker en de BHV’er, elkaar van dienst kunnen zijn om de interne veiligheid te bewaken. 4.1.1 Preventiemedewerker Binnen elke organisatie moet er minstens één...
Soms moet u arbodeskundigheid buiten uw organisatie halen. Bijvoorbeeld voor een deskundige begeleiding bij ziekte, het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) of het verrichten van wettelijk verplichte aanstellingskeuringen. Een bedrijfsarts is een goed voorbeeld van een externe deskundige, maar zeker niet de enige...