3.7 Producten eigen bedrijf

niet branchevreemd

mag niet doorgeschoven

Voor een korting op (of een vergoeding voor) producten uit het eigen bedrijf geldt een gerichte vrijstelling. Hierbij gelden als voorwaarden dat:

• de producten niet branchevreemd zijn;
• de korting (of vergoeding) per product maximaal 20% van de waarde ervan in het economisch verkeer is;
• de kortingen (of vergoedingen) per werknemer niet meer dan € 500 in totaal op jaarbasis zijn. Een eventueel bovenmatig deel is loon voor de werknemer of desgewenst eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte. Een eventueel onbenut deel van het maximumbedrag mag niet worden doorgeschoven naar een volgend kalenderjaar.

Verder geldt uiteraard dat je de korting (of vergoeding) als eindheffingsloon moet aanwijzen. Door de vrijstelling gaat dit eindheffingsloon echter niet ten koste van de vrije ruimte van je organisatie. De gerichte vrijstelling is ook van toepassing als werknemers de korting krijgen van een met je onderneming verbonden vennootschap (zie ook paragraaf 1.2).