4. De kwalificatie van loon voor de loonheffingen

Om correct aangifte loonheffingen te kunnen doen en de juiste bedragen aan de Belastingdienst te kunnen betalen, moet uw startpunt goed zijn. Dat betekent dus dat u moet weten wat precies als belast loon geldt. Over dit loon moet u vervolgens de juiste bedragen bij de werknemers inhouden en de door uw onderneming verschuldigde heffingen berekenen. Bij deze loonkwalificatie komt behoorlijk wat kijken!

loon

Als loon geldt alles wat een werknemer op grond van zijn (vroegere) dienstbetrekking ontvangt. Hierbij maakt het niet uit of het om loon gaat waar de werknemer recht op heeft of om een vrijwillige beloning, noch of het loon van de werkgever zelf komt of van een derde partij, zoals bij fooien het geval is. Ook maakt het geen verschil of de werknemer een tegenprestatie heeft geleverd voor het loon of niet, denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetaling bij ziekte. De vorm waarin de werknemer het loon ontvangt (zie paragraaf 4.2), doet er ook niet toe.

belast loon

Voor de loonaangifte is het wel van belang wat als belast loon geldt, aangezien onbelast loon buiten de loonheffingen en dus buiten de loonaangifte kan blijven.