11.4 Wijzigen van arbeidsvoorwaarden
instemmen
Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! Hiervoor is de instemming van de werknemer nodig. Ook moet de OR instemmen als het om een regeling gaat die in artikel 27 WOR is genoemd (zie hoofdstuk 6).
Eenzijdig wijzigen
In sommige gevallen kan de werkgever overgaan tot het eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden. Hij hoeft dan niet van elke werknemer apart goedkeuring te hebben voor de wijziging. De meeste werkgevers hebben daarom een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.