Zoekresultaten
1 - 10 van de 10894 resultaten voor: onderneming personeel strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid arbeidsvoorwaarden hr beleidsthema 11
arbeidsvoorwaardenbeleid Berenschot doet jaarlijks onderzoek naar de ... Organisaties willen de strijd om het behouden van bestaand personeel of het werven van nieuwe werknemers niet verliezen. Het is dus niet vreemd dat het belang van arbeidsvoorwaarden iets afneemt als de krapte ook wat afneemt. Maar als het ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... langetermijnplannen (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. Daarnaast moet u de ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding (zie hoofdstuk ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De ... niet in strijd is met de wet en cao-regelingen. 3.2.3 HR en OR eenzijdig Het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden is in de ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... Ook payrollkrachten moeten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als die van de werknemers die direct bij uw onderneming in ...
... zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw arbeidsvoorwaardenbeleid inspeelt op persoonlijke voorkeuren. Dit kan uiteraard ...
... bedrijfskundige uitwerking van de organisatiestrategie door HR. SPP neemt met name de bouwsteen ‘mens’ onder de loep, met als doel: ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... kan de werkgever overgaan tot het eenzijdig wijzigen van de arbeidsvoorwaarden. Hij hoeft dan niet van elke werknemer apart goedkeuring te ... de ondernemingsraad van het wijzigingsvoorstel vond. 11.4 Wijzigen van arbeidsvoorwaarden ...
... bijzonder hoog, maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor ... naar de tekorten op de arbeidsmarkt. Hierbij gaf 11% van de werkgevers aan last te hebben van een personeelstekort op het gebied ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ...
- 1 van 1090
- ››