U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Thuiswerken8. Balans werk-privé
Voor Onderneming & Personeel

8. Balans werk-privé

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2021

Thuiswerken kan een uitstekende manier zijn om werk en privé wat meer in balans te brengen. Zo kan een werknemer tussendoor zijn kind uit school halen, even langs de tandarts of een rondje hardlopen. De verloren uurtjes haalt hij makkelijk in door iets eerder te starten of iets later af te sluiten. Bovendien houdt de werknemer wat tijd over, omdat hij op een thuiswerkdag geen reistijd heeft.

scenario’s

Het privéleven van werknemers heeft invloed op hun werk. U kunt aan alle mogelijke scenario’s denken. Een werknemer sport graag in zijn vrije tijd en komt kreupel van de spierpijn op het werk aan. Zijn kinderen hebben hem ʼs nachts wakker gehouden. Hij heeft relatieproblemen of draagt zorg voor een ernstig ziek familielid. Of misschien volgt hij in privétijd een opleiding en maakt hij zich zorgen over een aankomende toets.

8.1 Het belang van evenwicht voor werknemers

Het is belangrijk dat het werk en de privésituatie voor de werknemer in balans zijn. Geeft een organisatie werknemers de gelegenheid om hun werkende leven goed af te stemmen op hun privéleven, dan heeft dat effect op het werk. Werknemers die gelukkig zijn in hun privéleven, zitten namelijk beter in hun vel en hebben meer energie. Een werknemer die...

8.2 RI&E en plan van aanpak

Een situatie is zelden zwart-wit. Het is mooi om ernaar te streven dat werknemers er een goede werk-privébalans op na kunnen houden, maar in de praktijk kan het ingewikkeld zijn om die balans inderdaad te bereiken. Als de aard van de werkzaamheden een risico met zich meebrengt voor de werk-privébalans, moet uw organisatie dit risico opnemen in de...

8.3 Werk-privébalans in de wet

Voor de overheid is een goede werk-privébalans een belangrijk onderwerp, met name voor werknemers die ook zorg verlenen. Zorg voor bijvoorbeeld kinderen, een zieke huisgenoot of mantelzorg voor een ouder die zelf geen boodschappen meer kan doen. Daarom bestaan er allerlei wettelijke voorschriften en regelingen, zoals het principe van zorgplicht en...

8.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé

In hoofdstuk 7 kon u meer lezen over de rol van de OR bij thuiswerken. Ook bij het aanbieden van mogelijkheden om een goede werk-privébalans te creëren, kan de OR helpen. Signaleren Wil de OR zich storten op de werk-privébalans, dan is het eerst zaak om te achterhalen of werknemers op dit vlak überhaupt problemen ervaren. Wie weet vangen OR-leden...

8.5 Gevaren en valkuilen

Thuiswerken is voor veel werknemers een uitkomst. Ze zijn flexibeler, kunnen tussendoor even snel naar een afspraak en besparen op reistijd. Maar een thuiswerker moet bepaalde zaken die op kantoor misschien wel heel vanzelfsprekend zijn, thuis goed in de gaten houden. Hieronder leest u over een aantal risico’s die thuiswerkers lopen. De risico’s...