U bent hier

9.1 Verplicht werknemersloon

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2019

reguliere loon

Wat u hoe dan ook als loon bij de werknemer moet verwerken, is het reguliere arbeidsrechtelijke loon dat hij ontvangt. Dit geldt uiteraard ook voor de belaste vergoedingen en verstrekkingen die u niet als eindheffingsloon aanwijst.

vergoedingen voor boetes

Verder is het deel van het ten laste van de vrije ruimte aangewezen eindheffingsloon dat de gebruikelijkheidstoets overstijgt (zie paragraaf 9.3) altijd werknemersloon. Net zoals vergoedingen en verstrekkingen voor criminele activiteiten en

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in