9.1 Stage evalueren
tussentijds
afloop
De kwaliteit van de stage kan een organisatie verbeteren door te evalueren. De evaluatie vindt idealiter plaats op een moment dat de stage ‘nog net niet’ is afgelopen. De stagiair voelt zich dan nog betrokken en kan zich alles nog goed herinneren. Een aanvullende tussentijdse evaluatie biedt bovendien de mogelijkheid tijdig bij te sturen. Uiteraard kan de evaluatie ook na afloop. Dan kan de stagebegeleider samen met de stagiair bekijken hoe de stage is verlopen en hoe een volgende stage beter uitgevoerd kan worden.
Evaluatiegesprek
leerdoel
Tijdens de evaluatie bespreekt de stagebegeleider de volgende punten met de stagiair:
- de vooraf opgestelde leerdoelen;
- sterke punten en successen;
- mogelijkheden tot verbetering;
- de feedback en begeleiding van de stagebegeleider.
voorbeelden
De stagebegeleider moet het gesprek goed voorbereiden en met concrete voorbeelden aangeven wat er goed ging tijdens de stage en wat eventueel beter kan. En hij moet de stagiair de ruimte geven om zijn ervaring te delen.
Stageverslag
afspraken
De besproken punten legt de stagebegeleider vast in het evaluatieverslag. Daarin staan ook de afspraken of aanbevelingen voor verdere ontwikkeling. De stagebegeleider laat het verslag door de stagiair controleren en ondertekenen.
De stagebegeleider stuurt het stageverslag door naar de onderwijsinstelling en als dat nodig is naar de HR-afdeling. En hij geeft toelichting als dat gevraagd wordt.