9. Verplichtingen van de werkgever bij loonbeslag
De deurwaarder berekent op welk deel van het loon van de werknemer beslag wordt gelegd. U bent verplicht om de berekende bedragen aan de deurwaarder over te maken. Om te voorkomen dat u onnodig extra werkzaamheden verricht, is het goed om te weten waarvoor u wel of juist niet verantwoordelijk bent.
deurwaarder
Tijdens de uitvoering van het beslag heeft u met de nodige (administratieve) verplichtingen te maken. Overleg met de deurwaarder over de af te dragen bedragen en of deze zinvol zijn. Zowel de deurwaarder als de schuldeiser zal begrijpen dat het voor de werknemer niet aantrekkelijk is om jarenlang tegen een minimale vergoeding te werken. Dat is in het belang van geen van de betrokken partijen.
U mag openstaande vorderingen verrekenen
Het kan zijn dat op het moment dat de deurwaarder (of
loonbeslag
invorderingsambtenaar) een loonbeslag oplegt, u nog een vordering op de betreffende werknemer heeft openstaan. Denk aan de situatie dat u hem bij een vorige salarisronde per ongeluk te veel loon heeft uitbetaald. U weet dat er door de beslaglegging de komende periode weinig op de werknemer te verhalen zal zijn. U mag deze vordering dan nog verrekenen voordat u tot uitvoering van het loonbeslag overgaat. Ook bij deze verrekening moet u de beslagvrije voet respecteren (zie hoofdstuk 10).