U bent hier

5.1. Verplichtingen in de WOR

Laatst gewijzigd: 
22 november 2018

Een OR vertegenwoordigt de belangen van de werknemers binnen de organisatie en heeft daarnaast oog voor het organisatiebelang. Een vakbond mag zich eenzijdig op het belang van de werknemers richten, maar zal zich in de praktijk niet slechts alleen om de werknemers bekommeren. Dat een organisatie voortbestaat, is tenslotte ook in het belang van de werknemers. Toch kan het door uiteenlopende belangen voorkomen dat OR en vakbond zich op verschillende wijzen opstellen bij zaken als reorganisaties, fusies of overnames. 

Minimale aandacht in de wet

Wie in de WOR op zoek gaat naar

Word abonnee van OR & Medezeggenschap

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van OR 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs