Zoekresultaten
1 - 10 van de 38498 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 6 kwadrant iii dringend niet belangrijk 63 storingen
... een rommelige werkplek kunnen bijvoorbeeld tijdrovend zijn. Timemanagement vergt dan ook een mentaliteitsverandering, maar blijf ... Het Eisenhowerschema Taken uit het eerste kwadrant moet u direct uitvoeren. Het tweede kwadrant is gereserveerd voor ...
... kunnen plannen en organiseren. Werknemers die dit van nature niet zo goed kunnen, lopen dan ook het risico dat zij in de knel komen met hun ... aan dat u wilt dat de bestuurder een cursus timemanagement aanbiedt aan uw achterban. Werkt u al flexibel of vindt u deze ... (zie artikel 23 lid 3 WOR)in bij uw bestuurder. 6.5.1 Voordelen effectief en efficiënt Timemanagement leert ...
... meer door binnenvallende collega’s die zeggen dat ze iets niet voor elkaar krijgen zonder jouw hulp. Je bent graag behulpzaam, maar ... Bruut iemand de deur wijzen ligt waarschijnlijk niet in je aard. Kies dan voor de gulden middenweg: geef aan dat je alleen kort ... Anders zit je zo in een tijdrovend nieuw conflict. 6.3 Storingen ...
... kunnen plannen en organiseren. Werknemers die dit van nature niet zo goed kunnen, lopen dan ook het risico dat zij in de knel komen met hun ... bieden. doelen stellen U kunt een cursus timemanagement zelf voorstellen aan de werkgever of de handen ineen slaan met ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... maar ook de valkuilen en situaties waarin uw organisatie niet meer wil belanden. Het borgen van dit alles is een uitdaging, want ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de leidinggevende. De ...
... Een bestuurder heeft een voorbeeldfunctie binnen de organisatie. Daarom kan hij maar beter voorzichtig omgaan met declaraties. Een leidinggevende die het zelf niet zo nauw neemt met de regels, geeft het verkeerde voorbeeld aan de ...
... bijna de hele dag achter hun bureau. Bijna twee derde (63%) brengt zes uur per dag of langer door op de werkplek. Werkgevers zouden ... die veel zittend (beeldscherm) werk uitvoeren, is het belangrijk dat zij voldoende pauzes nemen. Zo krijgen de ogen rust en ontstaat ...
... te maken met drie zaken: discipline; planning; organisatie. Kink in de kabel verbetering directe ... zélf verbetering kunt aanbrengen. Er is ook aandacht voor timemanagement in teamverband. Want vrijwel iedere professional heeft ook te ...
- 1 van 3850
- ››