Zoekresultaten
1 - 10 van de 16920 resultaten voor: organisatie non profit evenementenorganisatie 2 orienterende fase organisatie
... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... zijn, kunt u meters maken in uw adviestraject. In fase 2 duikt u de organisatie in om onderzoek te doen. Dat is een interessante stap, omdat u gaat ...
... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ... die organisatie ter beschikking gestelde middelen. 8.2.1 Juridische beperking Commerciële organisaties zullen de rechtsvorm ...
... is per fase beschreven hoe de groepsdynamica werkt. 6.2.1 Formingfase nuttige bijdrage Bij aannemersbedrijf Doorzon is een personeelsvereniging (PV) opgezet. De organisatie groeit en een groep medewerkers heeft het idee geopperd dat een ...
... definitie gehanteerd: ‘alle communicatie van mensen in een organisatie, zowel verbaal als non-verbaal, in bijeenkomsten of daarbuiten, digitaal of face to face, met als ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 2.2 Voordelen voor uw organisatie ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ... voor de verdere uitrol aan te raden. 2.2 Visie van de organisatie ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ... van uw vereniging of de stichting bepalen. 2.2 Regels van de organisatie ...
... zijn. Hoe goed iemand is in groepslid zijn, komt in deze fase sterk naar voren. Leden bepalen wie er wel en niet bij de groep hoort. Dit ... (ongeschreven) afspraken al wel zien ontstaan. 5.1.2 Storming: ‘Wie heeft het voor het zeggen?’ frustratie Al ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... u kan helpen bij het inschatten van risico’s. 2.1 In elke organisatie anders ...
- 1 van 1692
- ››