U bent hier

2.2. Minimumloon

Laatst gewijzigd: 
26 september 2018

In Nederland hebben alle werknemers recht op minstens het wettelijk minimumloon. Dit is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Werkt de organisatie met flexwerkers, dan moet er rekening mee worden gehouden dat zij onder voorwaarden ook recht hebben op het minimumloon. De hoogte van het minimumloon wordt gewoonlijk ieder half jaar bijgesteld. De werkgever moet de regels voor het minimumloon goed kennen: Inspectie SZW kan de organisatie een boete of dwangsom opleggen als ze minder loon betaalt dan ze wettelijk verplicht is.

Wettelijk recht

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs