Zoekresultaten
11 - 20 van de 43129 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie relevante wetgeving 25 mogelijke gevolgen
... Uit dit sociaal akkoord vloeiden de Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten voort. 1.1.1 Participatiewet ondersteunen ... hebben gezorgd: 100.000 banen in het bedrijfsleven en 25.000 banen bij de overheid. Dit moeten extra banen zijn ten opzichte van de ...
aanscherping Discriminatie en diversiteit vragen om aanscherping van de wetgeving. Er zijn een aantal ... augustus 2021) in de maak, die gelijke behandeling in de werving en selectie en diversiteit in de top moeten bevorderen. 4.6.1 Wet toezicht ...
... voor. Een wetsvoorstel moet daar verandering in brengen en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht ... ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie . Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt ...
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te ...
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te ...
... werd het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie ingediend bij de Tweede Kamer. De kern van het voorstel was ... hun procedure eerlijker en transparanter te maken. Zo’n eerlijke en transparante procedure heeft ook een groot voordeel voor ...
... uw organisatie vanzelfsprekend een vacature uitschrijven en een kandidaat selecteren. competentie inzicht Naast ... nog niet voldoende ervaring mee heeft, kan hij ook na de selectie een gerichte opleiding volgen. aandachtspunt In de ...
... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ... staan. Enerzijds maakt dat diversiteit beter zichtbaar voor mogelijke sollicitanten, anderzijds profiteert de organisatie van diversiteit ... zo’n 5% is (Nationaal salarisonderzoek). 10.3 Werving en selectie ...
competenties Het werven en aannemen van nieuwe medewerkers is vaak een taak van de directe ... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...
team competentie Het werven en aannemen van nieuwe werknemers is vaak een taak van de direct ... persoonlijkheden en competenties hierbij zouden passen. Werving en selectie is een vak apart, met veel verschillende methodes en mogelijkheden. ...