Zoekresultaten
11 - 20 van de 42842 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 13 geen nieuwe wetgeving
... met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit belangrijke wetsvoorstel voor werkgevers verplicht ... voorkomen van discriminatie bij de werving en selectie van personeel. Uit deze werkwijze moet onder meer blijken dat de werving- en ...
... met het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit belangrijke wetsvoorstel voor werkgevers verplicht ... voorkomen van discriminatie bij de werving en selectie van personeel. Uit deze werkwijze moet onder meer blijken dat de werving- en ...
op tijd betalen De verslechterende betalingsmoraal en de maatschappelijke kosten hiervan zijn voor het kabinet aanleiding geweest ... factuurdatum moest worden betaald. Deze termijn gold als uw onderneming niets had afgesproken of als er contractueel niets was geregeld. ...
... Uit dit sociaal akkoord vloeiden de Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten voort. 1.1.1 ... worden doorgegeven. Ben je voor een vacature op zoek naar iemand die onder de banenafspraak valt, dan kun je dus gebruikmaken ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... Bovendien kan de OR de bestuurder voorstellen doen om een eerlijke werving en selectie van nieuwe werknemers te stimuleren ( artikel 23 ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... Bovendien kan de OR de bestuurder voorstellen doen om een eerlijke werving en selectie van nieuwe werknemers te stimuleren ( artikel 23 ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en ... Bovendien kan de OR de bestuurder voorstellen doen om een eerlijke werving en selectie van nieuwe werknemers te stimuleren ( artikel 23 ...
... minder succesvol zijn, krijgen mensen niet op de juiste plek en lopen risico op meer verloop en hoger verzuim. 5.3.1 Het proces ... en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
... kan leiden tot het verlies van relevantie van uw onderneming. Verbeter uw werkzaamheden van de oude situatie, zodat die ... te kunnen laten werken? Geef hier voldoende prioriteit aan en zorg dat dit geen terugkerend fenomeen is tijdens crisissituaties. Ondervindt u dat uw ...
... te zien in de huidige regels. Die zouden averechts werken en alternatieve financiers niet meer ruimte geven. Zo vinden verschillende ... ‘lenen’ van het grote publiek als dit uit naam van een onderneming gebeurt. Ook het provisieverbod, waarbij bemiddelaars van ...