Zoekresultaten
11 - 20 van de 15330 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de hervorming van het ontslagrecht een lagere ontslagvergoeding ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ... Leg een actieplan eventueel vast in een contract. Kom op korte termijn weer bij elkaar en evalueer daarbij de ...
... te hanteren. Daardoor moet hij werknemers met een tijdelijk contract straks ten minste één maand van tevoren laten weten of hij het ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... Als een werknemer in een later stadium met dat lagere salaris alsnog ontslagen wordt, heeft hij eerst minder loon gehad en wordt hij ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... ontzettend belangrijk. Overweeg dus om een werknemer met een tijdelijk contract zo snel mogelijk een vast contract te bieden. Dat vergroot mogelijk de ...
... zwangerschap geldt bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontslag via de kantonrechter is soms dus wel mogelijk, maar ook via deze weg ... of als een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt (een tijdelijk contract loopt af). 9.2.1 Tijdens de proeftijd glad ...
... niets met uw organisatie en de samenwerking en verlengt het contract daarom niet. Een andere mogelijkheid is dat er sprake is van gedwongen ... intern niet meer kan verkopen. Soms ook wordt het contract niet verlengd omdat klanten van een bedrijf aangeven dat zij de ...
... 2015 mag u alleen een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract als u hiervoor zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft. Hoe streng deze ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... vragen om een gedeeltelijke beëindiging van zijn contract en zo zijn baan behouden. Dat blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. ... met een redelijk verzoek van de werknemer om gedeeltelijk ontslag. Of de werkgever deze plicht inderdaad heeft, hangt af van de ...