Zoekresultaten
11 - 20 van de 44225 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
... 2 al kort besproken is, moet ieder gesprek een kop, een romp en een staart bevatten. Dus ook het instructiegesprek. 3.3.1 De kop ... In de mondelinge uitleg volgt u zo goed mogelijk de structuur die u in de kop heeft gegeven. Het helpt als u ‘nummert’, dus ...
... vergt aandacht voor het communiceren, van ontvanger en zender. U kent vast wel de filmpjes waarin u moet tellen hoe vaak een ... Dit kan het leiden van een effectieve workshop zijn en alle communicatievaardigheden die daarbij horen, maar ook het voeren van een ...
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. De lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en het overleg verloopt soms vanzelfsprekend. Juist daarom is het belangrijk om ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
... omvang korte lijnen Zowel de OR als de bestuurder kunnen een (nieuwe) structuur voor de medezeggenschap voorstellen. Belangrijk is om hier in elk geval gezamenlijk op ...
... volgende stap: bepalen wie u wilt betrekken bij het opzetten en invoeren van het beleid. De betrokken personen kunt u vervolgens inzetten in ... een afdelingshoofd, een MT-lid, een afgevaardigde van de OR, de arbocoördinator, een collega van de afdeling Communicatie en een ...
... De Arbocommissie is – binnen de kaders van wet en het instellingsbesluit – zelf verantwoordelijk voor de manier waarop ze ... met eigen prioriteiten werken. De wensen van de OR- of PVT-commissie op het gebied van arbeidsomstandigheden worden daarin ...
... is gericht op verbetering van prestaties en de samenwerking tussen u en een werknemer. Beoordelingsgesprek ... grijpen in het functioneren van werknemers, zonder dat u het functionerings- of beoordelingsgesprek afwacht. U kunt bijvoorbeeld meemaken ...
In het beoordelingsgesprek kijkt u of de leidinggevende samen met de werknemer terug op de afgelopen periode. U bent gespreksvoerder en geeft aan of u tevreden bent over het functioneren van de werknemer en wat er terecht is gekomen van de tijdens functioneringsgesprekken gemaakte ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... belangrijkste verschil is dat vaak studenten (leerlingen) en soms ook ouders deelnemen in de raad. 8.3.1 Verschillende ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...