Zoekresultaten
11 - 20 van de 20110 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 2 kwalificatie loon 21 vormen loon
bekendste vorm Werknemers kunnen hun loon in vele vormen genieten. De belangrijkste vorm is uiteraard die in geld. Maar werknemers kunnen hun loon ook niet in geld genieten. De bekendste vorm van loon niet in geld is ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
onbelast De bekendste vorm van loon is uiteraard loon in geld. Beloningen in natura en aanspraken zijn echter ... hierbij onder andere om: loon in geld (zie paragraaf 2.1.1); loon in natura (zie paragraaf 2.1.2); vergoedingen, ... voor de waardering van loon in natura zijn opgenomen in de werkkostenregeling. Hoofdstuk 3 gaat verder in op de werking van de ...
... belast loon hoeft te verwerken voor de loonheffingen. 9.2.1 Zonder meer onbelast buiten de loonheffingen Bepaalde ... gelden niet als belast loon waardoor ze dus buiten de werkkostenregeling vallen en u ze ook buiten de loonheffingen kunt laten. ...
vakantietoeslag Er bestaan verschillende vormen van oproepovereenkomsten. Deze brengen ook verschillende rechten en ... en de werknemer, bijvoorbeeld als het gaat om recht op loon of verschijningsplicht. Een oproepkracht heeft in ieder geval recht op het ...
... schop en komt er - al is die nog niet verplicht - een nieuwe Werkkostenregeling. Dat betekent ook een hoop werk voor u als ondernemingsraad (OR). Werkgevers krijgen een budgetruimte van 1,4% van de loonsom. De ...
... wat de werknemer uit de dienstbetrekking ontvangt, is loon – maar zijn er ook bepaalde uitzonderingen. Zo zijn er bepaalde vergoedingen en verstrekkingen die (toch) geen loon vormen. De vergoedingen en verstrekkingen die geen loon vormen, moet je ... factuurwaarde (inclusief BTW) is maximaal € 25. 3.2 Geen loon ...
... samen met de werknemer afspraken over de hoogte van het loon. Die afspraken kunnen jullie naar wens maken, zolang jullie je maar houden ... Percentage Minimum per uur 21 jaar en ouder 100,00% € 14,40 20 jaar 80,00% € ... (of eerdere einde van de dienstbetrekking). 1.2 Hoogte loon ...
... samen met de werknemer afspraken over de hoogte van het loon. Die afspraken kunnen jullie naar wens maken, zolang jullie je maar houden ... Percentage Minimum per uur 21 jaar en ouder 100,00% € 14,40 20 jaar 80,00% € ... (of eerdere einde van de dienstbetrekking). 1.2 Hoogte loon ...
... ondernemingsraden (WOR) staat een richtlijn voor het aantal OR-leden per organisatiegrootte. Zo bestaat een OR in een organisatie met 200 ... De OR kan daarom ook kiezen voor een alternatieve vorm van medezeggenschap: de netwerkende OR (NOR). In artikel 6 WOR staat het ...