Zoekresultaten
11 - 20 van de 24082 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen uitruilen loon 51 bronnen
Werknemers kunnen bij een organisatie salaris uitruilen voor deelname aan een bonusplan. Maar hoe zit het in dit geval met ... is zo’n doel. Daardoor kan de werknemer een deel van zijn loon uitruilen voor een bonus, waarvan de hoogte afhangt van de targets die hij ...
Werknemers kunnen bij een organisatie salaris uitruilen voor deelname aan een bonusplan. Maar hoe zit het in dit geval met ... is zo’n doel. Daardoor kan de werknemer een deel van zijn loon uitruilen voor een bonus, waarvan de hoogte afhangt van de targets die hij ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ...
... moet u uiteraard wel goed in de administratie verwerken. Bronnen afhankelijk De geldelijke loonbestanddelen die de werknemer ... een werknemer ervoor kiest om maandelijks € 50 van zijn loon van € 1.950 uit te ruilen voor een sportschoolabonnement, dat uw ...
... voor reiskosten om de werknemer onbelast te laten uitruilen zonder dat het je onderneming vrije ruimte kost. De werknemer maakt ... € 1.262,10 € 1.269,89 Loon > cursus mogelijkheden Stel je hebt een werknemer van 30 jaar, ...
werkgever bepaalt stukje belast loon Wat er fiscaal gezien ook mogelijk is rond cafetariaregelingen, het ... of de vakantiebijslag – of bovenwettelijke vakantiedagen uitruilen voor welke looncomponenten dan ook. Op die manier kan hij zijn ...
... een werknemer ervoor kiest om maandelijks € 60 van zijn loon van € 2.200 uit te ruilen voor een sportschoolabonnement, dat uw ... van de vrije ruimte onbelast maakt voor de werknemer. Het loon van de werknemer kan dan op de volgende twee manieren op de loonstrook ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ...
... Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor een organisatie waar het meeste betaald wordt, maar in toenemende mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling ...