Zoekresultaten
11 - 20 van de 20235 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 4 leiderschap orientatiefase 41 kenmerken
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een werknemer ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...
... loopbaan (paragraaf 2.4). Stabiel herkennen Leidinggeven aan medewerkers in deze fase op basis van (de kenmerken van) ... willen hun kennis graag delen met jongere collega’s in de organisatie, bijvoorbeeld als mentor of in een coachende rol. Ze willen ook ...
... natuurlijk de kans op goede afdelingsresultaten. 2.4 De leidinggevenden ...
... visie geven op zijn werkzaamheden en de gang van zaken in de organisatie. Het is niet gebruikelijk dat een functioneringsgesprek ... zien? Waarmee moet de collega stoppen? 3.2 Kenmerken functioneringsgesprek ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...