Zoekresultaten
11 - 20 van de 28819 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 11 wat eigenlijk risico
Vóórdat een organisatie met een nieuwe huisstijl naar buiten treedt, moet ze eerst intern ... op orde hebben. Logistiek en administratief, maar ook wat betreft de communicatie. Werknemers moeten de huisstijl namelijk in de ... een manier is om het grootser aan te pakken. Een feestelijke introductie van de nieuwe huisstijl geeft werknemers meer het idee dat deze ook ...
... klimaatomstandigheden, gevaarlijke stoffen), maar ook van de organisatie van het werk (denk aan werkdruk, aard van het werk, sociale steun, ... te denken aan de structuur van de organisatie, de stijl van leidinggeven en de planning van het werk. Organisatie uitval ...
... altijd uit en de kosten zijn vaak niet te beheersen. 1.1.1 Een flexibele strategie groeien Agile werken maakt het ... met multidisciplinaire teams creatief Een agile organisatie werkt met multidisciplinaire teams. Dit zijn verschillende ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
kwetsbaar-heden Een risico is de kans dat een dreiging invloed heeft op een kwetsbare schakel in uw ... of infrastructuur) treft; een pandemie of staking, wat zorgt voor afwezigheid van werknemers ofwel expertise; ... en andere belangrijke cruciale programma’s. 4.1 Risico’s ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... steeds vaker en krachtiger zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog ...