Zoekresultaten
11 - 20 van de 32348 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 35 ict structuur
... weg, dan is de kans groot dat werknemers hun werk niet kunnen doen. Zorg er daarom voor dat alle ICT-zaken goed voorbereid ... regelen. Is deze kennis niet of onvoldoende aanwezig in uw organisatie, huur dan een expert in. Deze kent de knelpunten bij verhuizingen, ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... laten zien en benoemen dat. Let er vanuit de OR op of het nieuwe gedrag ook terugkomt als onderdeel van de functionerings- en ... adviesteam stimuleert zijn adviseurs om klantgerichter te werken door middel van workshops. Een aantal adviseurs wil niet mee in de ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... kern Een grote uitdaging voor u: het omgaan met de nieuwe vragen die de medewerker steeds vaker en krachtiger zal hebben. Vragen ...
Flexibele werkplekken zijn vaak een onderdeel van Het Nieuwe Werken (HNW). Bent u nog niet zo bekend met Het Nieuwe Werken? Het ... vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar zijn er medewerkers in dienst die ...
... het goede voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er nieuwe software aangeschaft moet worden om beter te kunnen samenwerken vanuit ...
... autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ... op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er nieuwe software aangeschaft moet worden om beter te kunnen samenwerken vanuit ...
Voor nieuwe werknemers is het niet altijd meteen duidelijk hoe de organisatie van hun nieuwe werkgever is opgebouwd. Zeker niet als ze virtueel ... oogopslag waar het cluster of de afdeling waar hij komt te werken onder valt. Een beetje organisatie heeft al gauw een aantal ...
Voor nieuwe werknemers is het niet altijd meteen duidelijk hoe de organisatie van hun nieuwe werkgever is opgebouwd. Zeker niet als ze virtueel ... oogopslag waar het cluster of de afdeling waar hij komt te werken onder valt. Een beetje organisatie heeft al gauw een aantal ...
Voor nieuwe werknemers is het niet altijd meteen duidelijk hoe de organisatie van hun nieuwe werkgever is opgebouwd. Zeker niet als ze virtueel ... oogopslag waar het cluster of de afdeling waar hij komt te werken onder valt. Een beetje organisatie heeft al gauw een aantal ...