Zoekresultaten
11 - 20 van de 18321 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 1 kundig omgaan conflicten
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... Vragen kern Een grote uitdaging voor u: het omgaan met de nieuwe vragen die de medewerker steeds vaker en krachtiger zal ...
Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, namelijk: inhoudelijke ... van een situatie en de manier waarop de partijen met elkaar omgaan. Er is een verschil van mening over: schuld en onschuld; goed ... sterke emoties, mispercepties en negatief gedrag. 1.3 Soorten conflicten ...
... u werkdruk en stress in perspectief en kunt u er beter mee omgaan. Bovendien kweekt u met humor saamhorigheidsgevoel en waardering van uw ... is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Conflicten oplossen ...
... Er is een onderscheid tussen horizontale en verticale conflicten. Horizontale conflicten zijn conflicten tussen werknemers onderling, ... of de werkgever. Heeft een werknemer een conflict met de organisatie, dan zijn er klachtencommissies of klokkenluidersregelingen ... industrie en vervoer en opslag bijvoorbeeld. 10.1 Wat is een conflict? ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... is vooral effectief als het team in de startfase zit of bij conflicten. Zo’n team heeft sturing nodig op wat ze moeten doen en hoe. Dat ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... gang laten gaan? Daarvoor zijn verschillende redenen. 1.3.1 Richting geven aan ontwikkeling groeien Mensen kunnen op ... hoe werknemers zich ontplooien en groeien. Medewerker en organisatie ontplooien Bedenk bij het begeleiden van ontwikkeling ...
... oplossingen of ondersteuning te bieden waar niet alleen de organisatie maar ook de werknemer zelf bij gebaat is. Tips voor een ... met elkaar hierover discussiëren. 6.3 Omgaan met weerstand ...
... manieren ontstaan. Het kan zijn dat de media uw organisatie benaderen, maar ook dat uw organisatie zelf besluit om contact op te nemen met de media. 7.2.1 Media legt contact online tot in de puntjes Journalisten ...