Zoekresultaten
11 - 20 van de 22245 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang
... van de bank en blijft hangen in het probleem. Het is van belang om hier tijdig op in te springen en met de werknemer te bespreken hoe ... gevoelens te uiten en dat alles bespreekbaar is. 8.1.3 Omgaan met beperkingen blijvend slechte nachtrust ... schrijven ook patiëntenorganisaties. 8.1 Ziekte versus ongeluk ...
... zijn daarbij cruciaal: Is een beroepsprocedure in het belang van de achterban? Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over ... te verbieden het besluit uit te voeren. Maar wat als de organisatie dan failliet gaat? Is het voorgenomen besluit ingrijpend ... namelijk niet in hun belangen geschaad worden. 9.3 Belangen afwegen ...
... zijn daarbij cruciaal: Is een beroepsprocedure in het belang van de achterban? Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over ... te verbieden het besluit uit te voeren. Maar wat als de organisatie dan failliet gaat? Is het voorgenomen besluit ingrijpend ... namelijk niet in hun belangen geschaad worden. 9.3 Belangen afwegen ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ... aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
... hoe u als leidinggevende vertrouwen opbouwt in een hybride organisatie of team. Hier verschilt het niet zo gek veel van wat u ook in een ... tot informele gesprekken en gedeelde ervaringen. 6.1.3 Verwachtingen en doelen communiceren concreet Niet alleen het ...
... kijken vaak als eerste naar ‘de baas’ om te zien hoeveel belang hij hecht aan een onderwerp. Dat gegeven maakt direct duidelijk hoe ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... het beleidsprogramma ‘Tempo in het Klimaatbeleid’. 3.1.1 Urgentie ontbreekt nog vaak Uit onderzoek van advies- en ... voor het milieu, speelt ook uw OR hier een rol bij. Als uw organisatie het goed aanpakt, kan het klimaatbeleid een win-win-winsituatie ...
Bij het introduceren van timemanagement moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... Vervolgens kun je de directie beïnvloeden. Soms breidt de urgentie van timemanagement zich als een olievlek uit binnen de organisatie. ...
... grote rol bij conflicten, met name onbesproken belangen. Een belang is het beste te omschrijven als iets wat voor iemand belangrijk is en ... een goed overzicht van de strategische richting van de organisatie en wordt regelmatig verrast door de voorgenomen besluiten van de ... probleem. Ga niet argumenteren. 2.3 De rol van belangen ...