Zoekresultaten
101 - 110 van de 44581 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 102 gevolgen werkgeluk en gezondheid
... SZW 2022 versterkt de positie van flexwerkers bij de medezeggenschap. Op dit moment buigt de Eerste Kamer zich over het ... de eis te vervallen dat vaste commissies in meerderheid uit OR-leden bestaan ( artikel 15 WOR). Ook deze wijziging van de WOR geeft ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... belangrijkste verschil is dat vaak studenten (leerlingen) en soms ook ouders deelnemen in de raad. 8.3.1 Verschillende ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de organisatie. 8.6 Een ...
Om de gevolgen van de coronapandemie voor werknemers in de EU kaart te brengen heeft ... onderzoek laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft in kaart gebracht wat de invloed is van ...
Om de gevolgen van de coronapandemie voor werknemers in de EU kaart te brengen heeft ... onderzoek laten doen. In alle landen zijn hoge werkdruk en psychische belasting de meest genoemde negatieve effecten. Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft in kaart gebracht wat de invloed is van ...