Zoekresultaten
101 - 110 van de 16923 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
kort In kleine organisaties is medezeggenschap vaak minder formeel georganiseerd dan in grotere organisaties. ... belangrijk om bewust stil te staan bij de inrichting van de medezeggenschap. Onderstaande do’s en don’ts helpen werknemers om hun rol ... wettelijke verplichting. Een PV, PVT of (vrijwillige) OR moet passen bij de omvang, structuur en ontwikkelingen binnen de ...
... boventallig Is de bestuurder van plan om bij een reorganisatie binnen drie maanden minimaal 20 werknemers te ontslaan binnen ... aan UWV moet de bestuurder verplicht aangeven of er een OR binnen de organisatie actief is en zo ja, of hij de raad om advies heeft ...
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... er goed aan om nauw samen te werken met de ondernemingsraad (OR). Door de OR vroegtijdig te betrekken bij nieuwe regelingen, is de kans op ...
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... er goed aan om nauw samen te werken met de ondernemingsraad (OR). Door de OR vroegtijdig te betrekken bij nieuwe regelingen, is de kans op ...
... het gaat om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook de OR kan een kerndeskundige als een arbeidshygiënist inschakelen om advies in te ... er goed aan om nauw samen te werken met de ondernemingsraad (OR). Door de OR vroegtijdig te betrekken bij nieuwe regelingen, is de kans op ...
opgeknipt Hoe complexer de situatie, hoe ingewikkelder het kan zijn om uw rol als OR goed vorm te gegeven. Afspreken dat de bestuurder u een advies- of ... bij uw werk als ondernemingsraad. 6.2 Rol OR bij hoog complexe situaties ...
... probeert dan eerst een beeld te krijgen van de situatie en te verkennen of er nog andere mogelijkheden zijn, bijvoorbeeld een ... dat er grotere consequenties aan kunnen hangen, bijvoorbeeld ontslag, een depressie of een burn-out. Zo ontstaat een situatie met een ...
... je voor de werknemer op het oog had. Hoe ga je om met zo’n situatie, waar je weinig invloed op kunt uitoefenen? Communicatie ...
... het ontstaan van contact, iemand leert een persoon, zaak of situatie kennen. Stap 2: de persoon hecht zich eraan en het wordt ... het omgaan met verdriet en tegenslagen. Werk ontslag Het verlies van een baan kan grote impact hebben, vooral als het ...
... langer de meerderheid van de aandelen houdt. 7.3 Situatie na beëindiging ...