Zoekresultaten
101 - 110 van de 42844 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 9 leiding geven uw medewerkers 92 coachen en motiveren
... medewerker als coach inzetten Het inzetten van oudere medewerkers als coach voor jongere collega’s is volgens Fleischmann een ... en stimuleert u kennis- en ervaringsoverdracht binnen de organisatie. In plaats van iedere werknemer individueel kennis te laten ... werknemers en doet u op die manier aan kennisbehoud voor uw organisatie. Oudere medewerker moet opleidingswens uiten ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze ... het hoofd of met het hart persoonlijke missies Geven is een persoonlijke actie. Uw organisatie moet tot het hart spreken ...
... kan een belangrijk onderdeel zijn van het verzuimbeleid van uw organisatie. Het is daarom ook raadzaam om dit in het overleg met de directie ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar ...
De opbouw van het gesprek bepaalt mede de uitkomst. Als uw communicatievaardigheden niet goed zijn ontwikkeld, kan het zijn dat het ... laten voor emoties tijdens het gesprek. Aan de ene kant geven emoties aan hoe belangrijk zaken zijn voor iemand. Aan de andere kant ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... niet voldoende bedrijfshulpverleners (BHV’ers) aanwezig in uw organisatie, want die zijn allemaal op vakantie! Wat schrijft de Arbowet ...
... Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk ... mogelijk. Stel het zware werk uit als dat kan. Geef medewerkers (vaker) de gelegenheid om te douchen en/of zich om te kleden. ...
... Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk ... mogelijk. Stel het zware werk uit als dat kan. Geef medewerkers (vaker) de gelegenheid om te douchen en/of zich om te kleden. ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de (psychische) impact van zulke aanpassingen op de medewerkers onder de loep neemt. In steeds meer organisaties worden panelen ... aan de slag gaan. Hoe beperkt u technostress in uw organisatie? ...