Zoekresultaten
101 - 110 van de 26442 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 9 strategisch plan praktijk brengen
secundair In de praktijk wordt het wijzigingsbeding vooral gebruikt om secundaire ... redelijk is, hangt onder meer af van de belangen van uw organisatie en de privésituatie van de desbetreffende werknemer. Als uw organisatie op de rand van een faillissement balanceert, kunt u grotere offers ...
... Maak gebruik van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening strategisch Een organisatie kan verschillende doelen bij het milieubeleid ...
... gebruikmaakt van een zakelijk Twitteraccount dat aan uw organisatie is verbonden. Aan het einde van het dienstverband moet de werknemer ...
... niet de bedoeling dat u werknemers opzettelijk aan de organisatie bindt door hen te verplichten opleidingen te volgen waarvoor een ...
... proeftijd uit de arbeidsovereenkomst) kan verschillen van de praktijk (de feitelijke proeftijd), zoals u kunt lezen op pagina 19. ... De rechter heeft in dat geval ook de optie om uw organisatie een schadevergoeding op te leggen. 2.2.3 Schadevergoeding ...
... schenking Estate planning begint met het goed in kaart brengen van uw vermogen en vaststellen of u voldoende vermogen of ...
... -evaluatie (RI&E) staat centraal in het arbobeleid van een organisatie. Zonder plan van aanpak is een RI&E echter van weinig waarde. Staatssecretaris Van Ark ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... onafhankelijke partij nodig om partijen dichterbij elkaar te brengen. Hopelijk wordt dan iedereen het met elkaar eens. Het voordeel van deze ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... of diensten van de onderneming. Begin met het in kaart brengen van de productiewijze en wie daarbij betrokken zijn. Zo krijg je een ... met bestuurder het idee om naar een besluit. In de praktijk loopt het helaas vaak anders en stranden de ideeën van werknemers ...
... inzicht hebben in de telefonische communicatiestromen in uw organisatie. 2.1.1 Doelen van telefoneren bestellingen ... Het is belangrijk om te weten welk type telefoontjes in uw organisatie veel voorkomt. Bent u bijvoorbeeld een dienstverlenende organisatie ...