Zoekresultaten
101 - 110 van de 22596 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 23 afhankelijkheid anderen
... de leden ook externe bestuurders mogen worden benoemd. 2.3.1 Benoeming en ontslag bestuur lidmaatschap stemming ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... functioneert, kan dit vele gevolgen hebben, zowel voor uw organisatie als voor de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn ... en mogelijk ziekteverzuim leiden. Dit betekent weer dat uw organisatie het loon moet doorbetalen en u vervanging moet regelen. De ... ontslag. Deze stappen worden hierna toegelicht. 8.1 Oorzaken en gevolgen ...
faillissement Gaat het slecht met de organisatie, dan kan snel en adequaat reageren op signalen veel schade ... Ook uw OR kan hem waarschuwen. Interne en externe oorzaken wetgeving Zowel interne als externe factoren kunnen een ... hebben te maken met de financiële situatie van een organisatie. Uw onderneming draait verlies of een non-profitorganisatie kampt ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... zijn verdeeld. Iedere verandering hierin heeft gevolgen voor anderen en voor de prestaties. Vaak is het advies- of instemmingsrecht van ... heeft en dat zij deze macht en elkaar versterken. 3.3.2 Ken de organisatie om veranderingen te zien kennismaken ...
Beschikt uw organisatie nog over guldenbankbiljetten? Het grootste deel van deze biljetten ... 2032. De biljetten van 100 gulden kunt u echter uiterlijk 23 juli 2016 omwisselen. Guldenbankbiljetten kunt u via de Nederlandsche ... verbonden. De omwisselkoers staat vast: 1 euro staat voor 2,20371 guldens. DNB heeft een overzicht gemaakt van de biljetten (tool) ...
... de bestuurder mondeling voorstellen doen ( artikel 23, lid 2 WOR ), maar de OR kan ook buiten het overleg bij de bestuurder een ... OR de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken in de organisatie die de OR van belang vindt, dus ook over onderwerpen die niet onder ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... percentages voor jongere werknemers Per 1 juli moet uw organisatie fulltime werknemers minimaal € 1.635,60 per maand, € 377,45 per ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... percentages voor jongere werknemers Per 1 juli moet uw organisatie fulltime werknemers minimaal € 1.635,60 per maand, € 377,45 per ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... percentages voor jongere werknemers Per 1 juli moet uw organisatie fulltime werknemers minimaal € 1.635,60 per maand, € 377,45 per ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... percentages voor jongere werknemers Per 1 juli moet uw organisatie fulltime werknemers minimaal € 1.635,60 per maand, € 377,45 per ...