Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 25096 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago onderzoeken laten doen 81 marktonderzoek
... kan ook dienen als overdrachtsdocument richting de nieuwe OR. Voor de nieuwe leden worden de leerdoelen en de uitkomsten hiervan van de ... de scholing en in welke vaardigheden de OR-leden zich hebben laten scholen. Onderstaande punten kun je opnemen in het overdrachtsdocument ...
... Op die ontwikkelingen en vraagstukken moet de OR alert zijn en inspelen. De OR bewijst zijn meerwaarde door juist op momenten ... komen. Een initiatiefrijke OR kan bijvoorbeeld voorstellen doen voor het invoeren van nieuwe werkmethodes, het verminderen van de werkdruk ...
... van werknemers te horen. Volgens Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) is het onderzoek nog niet aanbesteed en dat betekent ... onderwerpen aan bod, zoals: de instellingsgraad van OR’en (hoeveel organisaties hebben een OR); de structuur en het ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... zorgt voor een soepele overgang van de oude naar de nieuwe OR. Wat zet je in zo'n overdrachtsdocument? Volgens artikel 12 WOR ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... plaatsen bij resultaten en conclusies op basis van onderzoeken, evaluaties, teamoverleg en functioneringsgesprekken. Ze moeten er ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... plaatsen bij resultaten en conclusies op basis van onderzoeken, evaluaties, teamoverleg en functioneringsgesprekken. Ze moeten er ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... plaatsen bij resultaten en conclusies op basis van onderzoeken, evaluaties, teamoverleg en functioneringsgesprekken. Ze moeten er ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn ... plaatsen bij resultaten en conclusies op basis van onderzoeken, evaluaties, teamoverleg en functioneringsgesprekken. Ze moeten er ...