Zoekresultaten
1011 - 1020 van de 43268 resultaten voor: node or medezeggenschap instemmingsrecht arbeidsvoorwaarden en arbozaken 32 arbo verzuim en re
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
... commissie deskundig overdragen Als de OR echt werk wil maken van het thema van het initiatiefvoorstel, kan het handig ... Een werkgroep is namelijk een interne zaak van de OR en bestaat uitsluitend uit een aantal OR-leden die zich verdiepen in bepaalde ...
behouden Ook bij fusies en overnames is behoud van pensioen relevant. In wetgeving is vastgelegd hoe partijen bij fusies en overnames het pensioen moeten behandelen: juridische fusie: in dit ... de organisaties samen tot één nieuwe rechtspersoon. De arbeidsvoorwaarden gaan dan over onder algemene titel. Daar hoort ook de ...
... nemen van een initiatief is een heel positieve stap van de OR en wil zeggen dat de OR proactief is. Toch kun je mogelijk tegen een aantal ...
rechten Uw OR wil werk maken van het milieubeleid en weet nu welke rechten er spelen vanuit de WOR. Onderstaande aandachtspunten ... staan niet los van elkaar. Een brede insteek van de OR is daarom het meest effectief. Bijvoorbeeld: adviseren om een nulmeting voor ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij allerlei maatregelen die de bestuurder neemt. Het is ... moesten in allerijl thuiswerken faciliteren en coronamaatregelen doorvoeren op kantoor. Daarna moesten zij ‘het nieuwe ...
achterban De rol van de ondernemingsraad (OR) bij beleid rond stagiairs is afhankelijk van de afspraken. Stagiairs met ... tot de achterban van de OR (zie ook paragraaf 2.4). Via het instemmingsrecht kan de OR veel invloed uitoefenen op het personeelsbeleid. ...
... het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de achterban minimaal mag hebben maar ... horen afspraken te staan over de termijnen waarop uw OR agenda’s, verslagen en het jaarverslag zal publiceren. Vervolgens moet u ...
afspraken De financiële informatie die uw OR ontvangt, kan vertrouwelijk zijn. Deze informatie mag u dan niet delen met ... toestemming van uw bestuurder. Het is belangrijk dat OR en bestuurder hier goede afspraken over maken. Bij geheimhouding moet de ...