Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 15947 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling onbelangrijke rol leidinggevende 111
... altijd makkelijk om met klachten over werkstress naar hun leidinggevende te stappen. De leidinggevende is soms namelijk juist de persoon die telkens opnieuw met extra ...
... zich zó sterk op hun taken dat zij het grote plaatje van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht ... op wat moderne organisaties nodig hebben. Moderne rol knelpunten meerwaarde Om de hiervoor genoemde ...
... niet tegen enorme kosten aanlopen omdat een uitlener van personeel zijn zaakjes niet op orde heeft. Het zaken doen met een ... Door de keten- en inlenersaansprakelijkheid kan uw onderneming als inlener van personeel aansprakelijk zijn voor misstanden bij ...
... signaal Gebruik de vertegenwoordigende rol van de OR in de organisatie om werkstress aan de orde te stellen op de ... kunnen voorkomen. Als OR kun je hierin een belangrijke rol spelen. Vragenformulier gebruiken Een simpele manier om een ... misschien juist een drempel om werkdruk te melden bij hun leidinggevende, omdat die hen ook beoordeelt. 7.1 Eerste ...
... Zo blijkt MVO goed te zijn voor de reputatie van een onderneming, wat vaak weer financiële voordelen tot gevolg heeft. Er zijn zes ... goed. 6.2.2 MVO draagt bij aan gemotiveerd personeel Veel potentiële medewerkers – vooral de jongere generaties ...
... hij moet hebben, wat zijn positie is in de OR én de onderneming, hoeveel uur aan ondersteuning hij moet bieden en tot slot: wat de ... nieuwe OR is die opnieuw wil kijken naar de invulling van de rol van de ambtelijk secretaris, mag dat. De rol van de ambtelijk secretaris ...
... en meer nadruk leggen op gedragingen die vertrouwen bij het personeel opbouwen, waaronder duidelijke communicatie, verantwoordelijkheid, ...
... en meer nadruk leggen op gedragingen die vertrouwen bij het personeel opbouwen, waaronder duidelijke communicatie, verantwoordelijkheid, ...
... en meer nadruk leggen op gedragingen die vertrouwen bij het personeel opbouwen, waaronder duidelijke communicatie, verantwoordelijkheid, ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...