Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 8821 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
Volgens de WOR moet uw OR voor het instellen van een vaste OR-commissie schriftelijk een ... uitvoeren? Beschrijf of de commissie zelf het contact met de achterban vormgeeft en hoe de verslaglegging en werkrelatie met de OR eruit ... worden gekozen door de achterban. Ten slotte: maak een heldere inschatting van de hoeveelheid tijd die de commissie denkt nodig te ...
... primair en middelbaar onderwijs inspraak hebben via de Wet medezeggenschap op scholen, is in de zorg de invloed van cliënten wettelijk ... om een cliëntenraad in te stellen. Waar de OR de belangen van werknemers vertegenwoordigt, behartigt de cliëntenraad de ...
visie van de OR successen delen Het jaarverslag van uw ondernemingsraad is een ... zus en adviesvragen zo, maar maak duidelijk wat de medezeggenschap heeft toegevoegd aan de besluiten en welk onheil uw OR heeft ... ook op uw intranet. Maar als in uw organisatie alle communicatie digitaal verloopt, is een papieren jaarverslag opvallender. Wordt ...
documenten Als uw OR het eens is met uw bestuurder over de harmonisatie, is uw organisatie toe ... documenten goed zijn vastgelegd. Het is belangrijk dat uw achterban de informatie niet alleen weet te vinden, maar hiermee ook instemt. ... personeelsreglement met de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Communicatie belangrijk aandachtspunt Ook de communicatie met de ...
... bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn ... gaat door tot maximaal 25 leden. Als de OR denkt dat het de medezeggenschap ten goede komt, mag er van dit aantal worden afgeweken. Dit ...
... verbieden veel tijd Soms is het nodig dat een OR echt zijn tanden laat zien. Houd de mogelijkheden tot beroep dus altijd ... Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over een reorganisatie. Dat is een zeer ernstige zaak. U zou de Ondernemingskamer kunnen ...
... verbieden veel tijd Soms is het nodig dat een OR zijn tanden laat zien. Houd de mogelijkheid van een juridische procedure dus ... Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over een reorganisatie. Dat is een zeer ernstige zaak. U zou de Ondernemingskamer kunnen ...
... gebied en op zo’n manier adviseren dat hij daarmee de OR optimaal faciliteert. Uit de omschrijving van de functie moet ... de OR ondersteunen, bijvoorbeeld in de vorm van een adviseur medezeggenschap en een administratief medewerker medezeggenschap. Voordeel is ...
weigeren Als de bestuurder u een geheimhoudingsplicht oplegt, heeft u zich daaraan te houden. U kunt niet onder ... geheim moet houden. Als de informatie bekend is en de OR mag er niet op reageren, dan is dat schadelijk voor het OR-werk. Gaat de bestuurder niet in op uw verzoeken, dan kunt u de wegen ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...