Zoekresultaten
1071 - 1080 van de 32429 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) hebben voor het organisatiebeleid én de invloed van de OR hierbij. De wetswijziging die de ondernemingsraad rechtstreeks aangaat, ...
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht van de PVT is wel beperkter dan dat van de OR. ... of namen en woonplaatsen van de belangrijkste personen in de organisatie. De bestuurder moet deze gegevens wel verstrekken als de PVT hierom ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... gaan bedienen, zorg verlenen of met gevaarlijke stoffen werken. Het is daarom van belang dat de organisatie beleid heeft, waarin duidelijk staat wat de regels zijn voor het ...
... wil de bestuurder en waarom, en wat is in het belang van de organisatie? Dat laatste – het belang van de organisatie – kun je zien ... nodig of belangrijk voor de organisatie en de mensen die er werken? Daarnaast is het zaak om het voorstel tijdig aan te leveren, zodat de ...
... staat een test om te kijken of deze arbozaken in uw organisatie op orde zijn. Werken in schoonmaakbranche ongezond en risicovol ...
... staat een test om te kijken of deze arbozaken in uw organisatie op orde zijn. Werken in schoonmaakbranche ongezond en risicovol ...
... als het besluit gaat over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is; als het besluit ingrijpende gevolgen heeft ... nodig om het (ongevraagde) advies te onderbouwen of uit te werken, dan kan de OR gebruikmaken van het informatierecht ...