Zoekresultaten
111 - 120 van de 13839 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 4 fase 3 analyse 43 niveau teams
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...
... om een ondernemingsraad in te richten. Toch kan een OR in kleinere organisaties een waardevolle vorm van medezeggenschap zijn. De WOR biedt de mogelijkheid om vrijwillig een OR op te ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... 6 leest u hoe dit precies in zijn werk gaat. 1.4 Bedrijfsoverdracht in fases ...
... centraal. In de ideale situatie wint iedereen. 4.1 Situatie in fases opdelen ...
... gaat verder dan de jaarrekening en biedt een uitgebreide analyse van de financiële prestaties, strategieën en vooruitzichten van de ... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de ... hiervan en het jaarverslag overdragen aan de OR. 4.1 Financiële documenten: terugblik voor de OR ...
spin in het web Als OR-lid bent u als een spin in het web. Samenwerken met veel verschillende ... belangrijkste drie conflicten zijn die u in uw functie van OR-lid kunt tegenkomen. OR onderling interne processen verstoren ... het interne mediationbureau binnen uw organisatie. 1.4 Partijen waar de OR mee samenwerkt ...
... fases. Het is belangrijk dat u die fases herkent, omdat elke fase specifieke uitdagingen en problemen met zich mee kan brengen. ... taken en doelen. Macht strijd De tweede fase is de machtsfase. Hierin zullen de teamleden posities gaan innemen en ...
dagelijks bestuur De OR is een taakgericht team. Om alle taken goed uit te voeren, is het slim om het werk te verdelen. De voorzitter en OR-secretaris vormen samen het dagelijks bestuur (DB) van de OR en streven ... of meer anderen die hieraan ook behoefte hebben. 3.6 Vergaderstukken van de OR en commissies ...