Zoekresultaten
111 - 120 van de 19749 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop 52 tijd
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde ... een levensfasebewust personeels- en beloningsbeleid. Persoonlijk budget voor arbeidsvoorwaarden ...
... zijn geld kon fluiten, stelde de twee bestuurders van de bv persoonlijk aansprakelijk voor de schuld. In het hoger beroep voor Gerechtshof ... zou worden verweten, konden de twee bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld door de curator voor het terugbetalen ...
... nodig zodat er ook echt iets verandert? Dit alles kost zeker tijd, maar het bepaalt het succes en daarmee het optimale rendement van de ... Het past niet in deze tijd dat de werknemer voor ontwikkeling volledig afhankelijk is van de leidinggevende. Van werknemers ...
... je de doelstellingen uit de doeken hebt gedaan, kun je het persoonlijk ontwikkelingsplan zelf introduceren. Zeker als werknemers nog nooit een POP ...
niveau Het POP dient als leidraad tijdens het evaluatiegesprek. De medewerker licht ... 5.4.2 Continu proces ruimte Persoonlijke ontwikkeling blijft doorgaan; dit kunt u geen halt toeroepen. De natuurlijke ... continuïteit wel voor zorgen dat er na afloop van het ene ontwikkelingsplan altijd ruimte is voor een vervolg. gunstig Door ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...