Zoekresultaten
111 - 120 van de 20148 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop 52 tijd
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... brengen. Om doelgericht en efficiënt te werken én op tijd de juiste resultaten te behalen, is het belangrijk dat een team goed ... Manager geeft goede voorbeeld De manager kan dit proces stimuleren en sturen. Door de teamleden te leren kritiek te geven en te ... voorbeeld geven . Vermijden van conflicten remt ontwikkeling van teams ...
... uit vrees voor gedoe met de curator, maar juist het niet (op tijd) aanvragen kan tot persoonlijke aansprakelijkheid leiden. Bovendien kan ... Ook voor een (turbo)liquidatie geldt dat je er op tijd mee moet beginnen. Als je dat doet, kun je de activa nog voor een goed ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde ... een levensfasebewust personeels- en beloningsbeleid. Persoonlijk budget voor arbeidsvoorwaarden ...
... nodig zodat er ook echt iets verandert? Dit alles kost zeker tijd, maar het bepaalt het succes en daarmee het optimale rendement van de ... Het past niet in deze tijd dat de werknemer voor ontwikkeling volledig afhankelijk is van de leidinggevende. Van werknemers ...
... zijn geld kon fluiten, stelde de twee bestuurders van de bv persoonlijk aansprakelijk voor de schuld. In het hoger beroep voor Gerechtshof ... zou worden verweten, konden de twee bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld door de curator voor het terugbetalen ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...
... je de doelstellingen uit de doeken hebt gedaan, kun je het persoonlijk ontwikkelingsplan zelf introduceren. Zeker als werknemers nog nooit een POP ...